Rólunk
A HR Pont egy olyan átfogó szolgáltatást nyújtó platform, amely egyik szolgáltatása kifejezetten a munkavállalók számára kínál professzionális támogatást és tanácsadást. Szolgáltatásaink célja, hogy segítsük az álláskeresés folyamatától kezdve a munkahelyi problémák megoldásáig minden olyan területen, amely a munka világában kihívás lehet. Legyen szó az önéletrajz optimalizálásáról, az állásinterjúra való felkészítésről, vagy akár a munkaszerződés átvizsgálásáról és a felmondási eljárás támogatásáról, a HR Pont teljes körű segítséget nyújt.
Szolgáltatásaink többféle csomagban érhetők el, így Ön igényeihez és élethelyzetéhez leginkább illeszkedő támogatást kaphat. Emellett hosszú távú együttműködést is kínálunk: havidíjas konstrukciónk révén bármilyen munkaügyi kérdésben rendelkezésre állunk, legyen szó túlóra elszámolásról, béremelésről vagy szerződésmódosításról. Célunk, hogy ügyfeleink érdekeit maximálisan képviseljük a munkaerőpiacon, és hogy személyre szabott HR tanácsadással támogassuk őket a legjobb döntések meghozatalában.
Forduljon hozzánk bizalommal, és élvezze a személyes HR tanácsadó előnyeit!
Munkavállalói csomagok
Álláskereső csomag
Felkészítünk és támogatunk az álláskeresés minden lépésében, az interjútól a szerződéskötésig.
Karriertervezés és tanácsadás
Karrierút tervezése és célkitűzések meghatározása, amely alapján egyéni karrierstratégiát dolgozunk ki
Önéletrajz és motivációs levél készítés
Professzionális önéletrajzok és motivációs levelek írása és pozícióra szabása, melyek kiemelik erősségeit és tapasztalatait.
Állásinterjú-felkészítés
Személyre szabott interjúfelkészítést nyújtunk, beleértve az egyes pozíciókhoz szükséges konkrét tanácsokat és cégkutatást.
Állásajánlatok és munkaszerződés értékelése
Segítünk elemezni a beérkezett állásajánlatokat és munkaszerződéseket, hogy a legjobb döntést hozhassa meg. Külön figyelmet fordítunk a piaci bérekre és a béren kívüli juttatásokra.
Munkavállaló csomag
Segítünk a munkahelyi kihívások kezelésében, legyen szó túlóra elszámolásról, béremelés kéréséről vagy egyéb munkaügyi kérdésekről.
Túlóra vagy bérszámfejtés ügyek
Segítünk ellenőrizni, hogy a bérszámfejtés és túlóra elszámolások helyesen történtek-e, és támogatjuk az esetleges korrekciókban.
Teljesítmény problémák és fegyelmi ügyek
Támogatást nyújtunk a teljesítményproblémák és fegyelmi eljárások során, hogy elkerülje a negatív következményeket, és hatékonyan együttműködjön a munkáltatóval.
Szerződés módosítás és új munkakör
Segítünk a munkaszerződés módosításában és új munkakör elfoglalásában, biztosítva, hogy a változások elősegítsék karrierjét.
Fejlődés, előléptetés és béremelés kérése
Tanácsot adunk a béremelés (aktuális piaci adatok alapján), előléptetés és karrierfejlődés kérdésének folyamatában, hogy hatékonyan képviselje érdekeit a munkáltató előtt.
Felmondás csomag
Támogatunk a felmondás során, biztosítva a jogi és pénzügyi feltételek kedvező lezárását, hogy érzelmi és anyagi biztonságban folytathasd az életedet.
Felmondás támogatása
Akár kezdeményezője, akár elszenvedője a felmondási folyamatnak, biztosítjuk, hogy jogilag és anyagilag a legkedvezőbb feltételekkel zárhassa le a helyzetet.
Végső pénzügyi elszámolás
Segítünk a leszámolási folyamatban és a kilépéskor történő végső pénzügyi elszámolás lebonyolításában, hogy minden hivatalos teendő rendben történjen, elkerülve az esetleges későbbi felelősségre vonást.
Érzelmi támogatás
Megértést és figyelmet biztosítunk a felmondás okozta nehéz érzelmi helyzetekben, segítve az érzelmi terhek feldolgozásában, hogy magabiztosan léphessen tovább az életében.
Pályamódosítási tanácsadás
Segítünk feltérképezni az új karrier lehetőségeket, ha pályamódosításon gondolkodik, beleértve a kompetenciák és készségek újragondolását és fejlesztését, hogy sikeresen induljon el egy új területen.
HR Pont - Hotline szolgáltatás előfizetés
A három HR Pont szolgáltatáscsomag egy előfizetési rendszer keretében is elérhető, amelynek révén bármilyen HR témában segítséget nyújtunk. Az előfizetés lehetővé teszi a három szolgáltatáscsomag bármely elemének használatát, így az előfizető folyamatos támogatást kap a munkahelyi kihívások kezelésében. Legyen szó álláskeresésről, meglévő munkviszony napi ügyeinek kezeléséről , vagy felmondásról. Emellett előfizetőinknek hozzáférést adunk a folyamatosan bővülő videotárunkhoz és webinárokhoz, ahol parktikus tanácokat adunk és képzéseket tartunk. Célunk, hogy ügyfeleink versenyelőnyhöz jussana a munkaerőpiacon.
Legyen Önnek is
személyes HR tanácsadója, aki csak az Ön érdekében dolgozik.
Velünk kiegyenlítheti a munkáltatóval a HR szakértelem területén fennálló
egyensúlytalanságot. Mi kizárólag az Ön érdekeit képviseljük.
Az előfizetéssel 15 év, több ezer interjú, számtalan bérelszámolás és munkaügyi eset tapasztalata elérhetővé válik egy telefon- hívással. Szakértő csapatunk teljes körűen felkészült munkaügyi, HR témákban és pszicholgiai tanácsadásban is
4000 Ft/hó
12 havi előfizetéssel
Rólunk
A HR Pont egy olyan partner, amely munkatársai érzelmi és pszichológiai jólétére helyezi a hangsúlyt. Szolgáltatásainkkal nemcsak a munkahelyi kihívásokra, de a magánéleti problémákra is megoldást kínálunk. Segítünk abban, hogy a munkavállalói elkötelezettek és produktívak maradjanak, miközben biztosítjuk számukra a megfelelő támogatást jogi, pénzügyi és mentális egészségügyi kérdésekben. Célunk, hogy hosszú távú kapcsolatot alakítsunk ki a munkáltatókkal, ahol az egyéni és szervezeti jólét összhangban van.
Mi is az EAP?
Az Employee Assistance Program (EAP) egy munkahelyi támogató szolgáltatás, amelyet a munkáltatók biztosítanak munkavállalóik számára, hogy segítsenek nekik megküzdeni a munkahelyi és személyes problémákkal. Az EAP célja a dolgozók lelki és érzelmi jólétének fenntartása, a stressz csökkentése, valamint a munkahelyi teljesítmény növelése.
Az EAP lényege, hogy diszkrét, bizalmas módon nyújt támogatást, és segít a munkavállalóknak fenntartani lelki egyensúlyukat, ezáltal hozzájárulva a jobb munkateljesítményhez és az alacsonyabb fluktuációhoz. Az EAP programok egyre népszerűbbek, mivel hozzájárulnak a munkahelyi jóléthez és a termelékenység fenntartásához.
Szolgáltatásink, amit az Ön munkavállalói igénybe vehetnek
Pszichológiai tanácsadás
Mentális egészséggel kapcsolatos problémák, például szorongás, depresszió, stressz, valamint személyes problémák kezelésében nyújtanak támogatást.
Jogi
tanácsadás
A munkavállalók jogi problémáira, például, családjogi ügyekre, vagy más jogi kérdésekre kínál megoldásokat.
Pénzügyi tanácsadás
Segítséget nyújtanak a pénzügyi nehézségek kezelésében, beleértve az adózás, hitelkezelés, megtakarítások kérdéseit
Munkahelyi konfliktuskezelés
Segíti a munkatársakat a munkahelyi feszültségek, konfliktusok hatékony kezelésében, a munkahelyi környezet harmonizálásában
Párkapcsolati tanácsadás
A munkatárakat segítséget kapnak a családi problémák kezelésében, például házassági konfliktusok, gyermeknevelési nehézségek, válás vagy egyéb személyes kapcsolati problémák megoldásában.
Szerhasználat és függőségkezelés
A munkatársak támogatást kapnak az alkohol- vagy drogproblémák kezelésében, valamint más típusú függőségekkel, mint például a szerencsejáték- vagy internetfüggőséggel való megküzdésben.
